2022年3月23日 点击人次： 970
为持续推进我校2022届毕业生就业工作，3月23日13:30学校线上召开2022届毕业生就业工作推进会。学校副校长、党委副书记吕海升、招生与就业工作处、学工处、校团委、双创学院以及各学院书记和毕业班辅导员参加会议。
会上，吕校长对教育部和省教育厅召开的两次普通高校毕业生就业创业工作视频会议精神进行细致传达，要求大家对两次会议内容认真学习，将会议精神贯彻到2022届毕业生就业推进工作中。他表示今年是我国的政治大年，党的二十大将于下半年召开，要求我校把就业工作做到“最稳”，对尤其是双困学生要进行一对一重点帮扶。我们要提高2022届毕业生就业工作的政治站位，争取利用一切资源完成今年的工作目标。同时我们要鼓励毕业生留省就业，要把“就”在吉林宣传到位，努力营造良好的留省就业氛围。
学校各学院书记介绍了近期毕业生就业情况、存在的问题及下一步准备采取的具体措施。吕校长对各学院的就业情况作出分析，指出要指导未就业学生调整心态积极就业。
同时，招生与就业工作处副处长姜卓在会上发言。他表示，我校目前就业工作压力很大，毕业生人数达到了历史新高，疫情对校园招聘影响最为直接。部分学生就业意识淡薄，就业态度不积极。下一步，招生与就业工作处将邀约知名企业召开线上招聘会，并联合“云就业”、“智联”、“前程无忧”等大型网络招聘平台召开线上空中双选会。各学院应当积极联系未就业学生家长，全员就业共同解决就业问题。
最后，学校副校长吕海升对2022届毕业生就业工作做了详细部署。要求各学院会后召开专题研讨会，整合各方面资源，发挥就业市场、就业指导和网络招聘平台的最大作用，在做好就业工作的基础上重点关注留省就业。重点强调毕业班辅导员要做到心中有数，不仅是就业工作的相关数据，而且要对就业工作中存在的问题心中有“术”，要有条理，有针对，有方法地解决。
吉林建筑科技学院将在疫情防控的特殊形势下，坚决落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，攻坚克难、同心戮力，共同做好我校2022届毕业生就业工作。
